بيش از 95 درصد کارکنان پالايشگاه بندرعباس بومي هستند
تاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۴۴۷۷۴
خبرگزاری آریا-مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس گفت: هم اکنون سه هزار و 735 نفر در قالب نیروهای رسمی، قرارداد موقت و قرارداد مستقیم در این واحد صنعتی مشغول به کار هستند که بیش از 95 درصد آنان در ردههای مختلف، نیروهای بومی هستند.
اسحاق جعفری در نشست با خبرگزاری های هرمزگان، با بیان اینکه هم اکنون سه هزار و 735 نفر در قالب نیروهای رسمی، قرارداد موقت و قرارداد مستقیم در این واحد صنعتی مشغول به کار هستند که بیش از 95 درصد آنان در ردههای مختلف، نیروهای بومی هستند، اظهار کرد: از سال 91 تا 1400تعداد 950 نفر از نیروهای توانمند انسانی در مقاطع و رشته های مختلف تحصیلی مورد نیاز پالایشگاه نفت بندرعباس از طریق برگزاری آزمون استخدامی با اولویت داوطلبان بومی جذب و در این شرکت مشغول به کار شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
جعفری برخی مباحث مطرح شده در فضای مجازی مبنی بر جذب 60 نفر نیروی جدید غیربومی را نادرست دانست و توضیح داد: تعدادی از افرادی که از گذشته در این پالایشگاه مشغول به کار هستند و پیش از این نیز در طرح توسعه افزایش تولید و ارتقای کیفیت بنزین مشارکت داشته و در این زمینه تجربه دارند در طرح توسعه جدید نیز همکاری می کنند.
وی با بیان اینکه اولویت شرکت نفت جذب نیرو های بومی استان هرمزگان بود، افزود: باتوجه به اجرای طرح ملی ارتقای کیفیت محصولات سنگین و افزوده شده به وسعت تاسیسات پالایشگاه با ساخت واحدهای جدید فرآیندی، جانبی(سرویس های آب،برق و بخار) و تاسیسات روغن های گروه 2 و 3 و به منظور راهبری واحدهای جدید 2 هزار و 650نفر نیرو نیز ر چند مرحله جذب پالایشگاه میشوند.
جعفری عنوان کرد: با همکاری و انعقاد تفاهمنامه با دانشگاه هرمزگان روند جذب نیروها پیشرفت خواهد کرد و اولویت جذب برای این تفاهم نامه با نیروی های بومی است و در صورتی که نیروی های مورد نیاز پالایشگاه در رشته های مورد نیاز در استان وجود نداشته باشند مجبور به جذب از خارج استان خواهیم شد.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس ادامه داد: ما به دانشجویان و دانش آموزان همواره توصیه میکنیم که رشته های فنی مورد نیاز کشور و استان را بخوانند تا استان از وارد کردن مدیر و تکنسین متخصص بی نیاز شود.
جعفری گفت: رشته های علوم انسانی برای کار کردن در پالایشگاه ها مناسب نیستند لذا بیشتر افرادی که به ما برای استخدام مراجعه می کنند، لیسانس و یا فوق لیسانس جغرافیا، تاریخ، حقوق و سایر رشته ها هستند که برای پالایشگاه کارآمدی ندارد از این رو تعبیه رشته های فنی و مهندسی، کاردانی، آموزش های صنعتی بهترین گزینه برای استخدام در مجموعه پالایشگاه نفت در سراسر استان هستند.
وی تصریح کرد: سهام دار و سرمایهگذاران به دنبال نیروهای متخصص هستند برای مثال کارخانه کک اسفنجی 2 هزار نفر نیرو فقط برای بخش تولید نیاز دارد،امید است تربیت رشته های دانشگاهی به سمتی برود که بتواند نیاز صنایع را برطرف سازد، سرمایه گذار با وجود نیروی متخصص سرمایه خود را بیمه می کند.
جعفری با بیان اینکه 60 درصد بنزین کشور در هرمزگان و بندرعباس تولید میشود، ابراز کرد: پالایشگاه های متعددی در استان هرمزگان وجود دارد که هر کدام به نوبه خود سهمی در تولید فرآوردههای نفتی دارند و پالایشگاه شهید سلیمانی، نگین مکران که در حال تاسیس اند هر کدام نیازمند نیرو های متخصصی هستند که در این مجموعه ها فعالیت کنند.
مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس تشریح کرد: من قول می دهم که ظرف پنج سال آینده افراد با کاردانی برق، مکانیک،شیمی،ایمنی صنعتی تربیت شده در دانشگاه های استان هرمزگان جذب خواهیم کرد، افراد پس از اتمام سربازی با مدرک کاردانی به ما مراجعه کنند چرا که جذب انبوه با مدرک کاردانی صورت می پذیرد.
وی عنوان کرد: خود من با کاردانی شیمی از دانشگاه هرمزگان توسط پالایشگاه بورسیه شدم و کم کم لیسانس و فوق لیسانس و دکتری بصورت تعلیقی را دریافت کردم.
جعفری گفت: هنرستان شهید رجایی در جوار توسط پالایشگاه نفت بندرعباس احداث شده است و صقر تا صد این مجموعه توسط نفت بندرعباس مدیریت خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه در مجموعه پالایشگاه نفت بندرعباس بیشترین نیاز به جوشکاران است، تاکید کرد: قانون تجارت کلی در پالایشگاه این است که ما جذب رسمی نداریم و همه نیرو ها قراردادی و پیمانکاری هستند چون قانون بودجه به تسری ندارد.
مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس خاطرنشان کرد: یک هزار و 668 نفر سمت سازمانی داریم که قبل از واگذاری هر 1668 نفر کارمند رسمی وزارت نفت بودند، از سال 90 به مرور که نیرو های وزارت نفت بازنشسته شدند نیروی قراردادی جذب شدند در حال حاضر نیرو های وزارت نفت 868 نفر در پالایشگاه مشغول فعالیت هستند که این تعداد تا 1410 350 نفر از آنها بازنشست میشوند و باز از نیروی های قراردادی از طریق دانشگاه بندرعباس جذب می کنیم و جای گذاری نیرو را انجام میدهیم.
وی با تاکید بر اینکه در 15 سال آینده تعداد نیرو های وزارت نفت به صفر می رسد، اضافه کرد: پالایشگاه نفت بندرعباس نیز مانند پالایشگاه نفت ستاره خلیجفارس نیروهایش تماما قراردادی میشود.
جعفری ادامه داد: بخش دیگری تبدیل وضعیت نزدیک به 2116 نفر پیمانکاری و شرکتی بودند بر خلاف اصل 44 قانون اساسی بزرگ تر کردیم، و این کار به علت ایجاد امنیت شغلی برای هم استانی ها و هم وطنان ما صورت گرفت.
مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس افزود: ما با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل حقوق های نیرو های شاغل در پالایشگاه را افزایش دادیم، 3 هزار و 735 نفر مجموع نیرو های مشغول به کار در پالایشگاه است که آن 2650 نفر را امسال جذب خواهیم کرد که با جذب آنها به یک هلدینگ بزرگ تبدیل خواهیم شد.
جعفری تاکید کرد: با اضافه کردن تعداد 2 هزار 116 نفر به پالایشگاه کار در حوزه منابع انسانی سخت تر از قبل شد،قبل از این کار با 16 مدیرعامل و شرکت بود که آنرا آسان تر میکرد و بعد از آن بدون اینکه شرکت و نیروی به ما اضافه شود برای رضای خدا به کار گرفته شدند در آن موقع ایاب و ذهاب آنها با پیمانکار بود اما حالا ایاب و ذهاب این افراد با خود پالایشگاه است که توسط 189 دستگاه اتوبوس و مینی بوس انجام می شود.
وی ادامه داد: ما در اینجا خودمان را خادمان له این کارگران و تکنسین ها می دانیم، و در دوره های اغتشاشات آیا شما خبری مبنی بر اعتصاب از مجموعه نفت بندرعباس شنیدید؟ البته که خیر چرا که معیشت و مشکلات پرسنل خود را در اولویت خود قرار می دهیم.
جعفری عنوان کرد: 2 هزار 600 نفر فقط در اوج اغتشاشات وارد پالایشگاه شدند که به صورت آموزشی و موقت آمده بودند، اگر ما بتوانیم این نیروی های اور حال را تقویت کنیم میتوانیم در پالایشگاه ها رونق ببخشیم، پالایشگاه های نفت ستاره، لاوان و.. همگی نیرو های چرخشی اور حال دارند که با حقوق و مزایای عالی و بیمه در حال خدمت هستند.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: هرمزگان اسحاق جعفری منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه نفت بندرعباس پالایشگاه ها مشغول به کار مورد نیاز وزارت نفت رشته ها نیرو ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۴۴۷۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ترکیه در صدد ساخت نخستین ناو هواپیمابر بومی
ترکیه در صدد ساخت نخستین ناو هواپیمابر بومی خود است؛ طرحی بلندپروازانه که هدف آن برآوردهکردن نیازهای این کشور در حوزه نیروی دریایی است.
به گزارش ایسنا، خبرها حاکی از آن است که ناو هواپیمابر ترکیه قرار است از فناوری «استوبار» (STOBAR) استفاده کند.
در این فناوری هواپیماها بدون کمک منجنیقهای روی عرشه و تنها با نیروی حاصل از موتور خود به پرواز درمیآیند.
در همین راستا، عرشه این ناوها را مانند سکوهای پرش اسکی، شیبدار میسازند.
بااینحال، ازآنجاکه بیشتر هواپیماهای استفادهشده روی این ناوها از قابلیت فرود عمودی بهرهمند نیستند، کابلهای فرود همچنان در هنگام فرود به هواپیماها کمک میکنند.
به گزارش «کلش ریپورت»، طول این کشتی ۲۸۵ متر، عرض آن ۷۲ متر و وزن آن ۶۰ هزار تُن خواهد بود. همچنین بر اساس گزارشها، حداکثر سرعت این ناو هواپیمابر ترکیه به ۲۵ متر خواهد رسید.
بر اساس طرح اولیه آنکارا، این نا هواپیمابر ظرفیت حمل ۵۰ جنگنده را خواهد داشت که ۲۰ فروند از آنها روی عرشه و ۳۰ فروند در آشیانه ناو نگهداری خواهند شد.
این ناو میتواند برای پرواز پرندههای مختلفی مورداستفاده قرار گیرد، از جمله جنگندههای «آنکا ۳»، هواگرد نظامی سبک «هورجت»، پهپاد «بیرقدار کیزیلما» و پهپاد «بیرقدار تیبی ۳».
طراحی و ساخت این ناو بر عهده دفتر طراحی پروژه نیروی دریایی ترکیه است؛ نهادی که گرچه تا امروز چندین ناوچه و ناوشکن تولید کرده، اما تجربهای در حوزه ناو هواپیمابر ندارد.
کانال عصر ایران در تلگرام